Geflüchtete Menschen, hier länger lebende Migrant:innen und ausländische Fachkräfte können Lücken auf dem Arbeitsmarkt schließen. Dafür müssen die bereits hier lebenden Menschen für den Arbeitsmarkt qualifiziert und die qualifizierte Zuwanderung gesteigert werden. Eine überzeugende Willkommenskultur, Sprachförderung und interkulturelle Bildung sind dafür die Grundlage.

Beim 5. Treffen Fachgruppe  mit dem Thema „Fachkräftesicherung durch Integration – Zukunftspotenziale in der Kommune“ diskutieren wir mit Expert:innen, Praktiker:innen und kommunalen Mitarbeitenden über die Rolle von Integration, Bildung und interkultureller Kompetenz für die Fachkräftesicherung der Region. 

Das Mainzer Netzwerk Arbeitsmarkt & Integration stellt seine Arbeit vor. In der Initiative der Stadtverwaltung Mainz finden sich seit April 2022 unterschiedliche Netzwerkpartner:innen zusammen, um über vielfältige Maßnahmen und Projekte die Integration von Zugewanderten in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu fördern.

Die Berufsbildende Schule 1 Gewerbe und Technik in Mainz gibt uns Einblicke in ihr Schulprogramm mit über 50 gewerblich-technische Ausbildungsberufen. Verschiedene Einrichtungen und Programme unterstützen Schüler:innen mit und ohne Migrationsgeschichte auf ihrem Weg zum erfolgreichen Berufsabschluss.